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精简学分释放自主成长空间；精简必修课门数，大幅增加小班研讨与项目式教学比重；推行AI通识分类必修；学分容错鼓励跨界探索，学科竞赛、发明专利等均可折算实践学分，破除唯绩点论……这一系列触及人才培养核心的创新举措，或将很快在深圳大学(以下简称“深大”)本科教育中实施。
随着科技革命和产业变革加速演进，教育强国建设进入系统跃升的关键时期，站在“十五五”开局之年，高等学校作为教育科技人才一体化发展的重要结合点，本科教育该如何创新突破？
记者从深大获悉，2026年是学校建校以来的首个“本科教育教学改革年”。历时四个月，一场覆盖全校29个学院（部）、密集调研60余家头部企事业单位、对标40余所国内一流高校的“思想破冰”行动收官。这是一次面向人才培养全链条的系统性重构，形成的改革共识与核心举措，将全面融入深大2027版本科人才培养方案。
深大本科教育即将迎来哪些重磅变革？一起来解锁！
变革一：
重构“2+3+X”人才培养体系
驱动学生自主发展
学校以“精学分、优结构、强能力、促交叉”为导向，全面构建“2+3+X”分层分类育人新模式，即：创新与创业2大主线并行，拔尖、应用、交叉3类赛道分类培育，全面探索微专业、辅修专业、辅修学位、双学士学位项目等X种跨界学习路径。
在上述框架下，实施课程体系的集成化重塑：
统筹精简学分，释放自主空间：坚持“少而精”的原则，切实减轻学生课业负担。理工、师范类专业总学分上限下调至150学分，其他四年制专业下调至140学分。为学生参与科研训练、社会实践与跨学科学习预留充足的物理时空。
推进必修课“结晶化”，选修课“模块化”。 坚决摒弃拼盘化、碎片化的课程设置。精简必修课门数，大幅增加小班研讨与项目式教学（PBL）比重，推动课堂从“教知识”向“育能力”转变。
同时， 以模块化形式在选修课中全面嵌入“微专业”，动态跟进学科与产业发展前沿，支持学生多元化、个性化成长。
变革二：
全面推进“AI+”立体赋能
重塑数智化教育生态
紧扣数字教育发展大势与国家数智战略需求，深大全面推进“AI+”立体赋能教育改革。
学校实现AI通识全覆盖，打破传统“一刀切”的通识教学模式，推行AI通识课程分类必修。理工医类专业修读人工智能通识A（侧重编程与底层技术），人文艺术类专业修读人工智能通识B（聚焦分析与工具应用）。
同时，推动专业与教学双升级：布局“AI+专业”，将数智思维纳入专业顶层设计。搭建“1+1+N”全域智慧教学体系，打通教、学、研、管、评全场景，推动教师从“知识传授者”向“学习设计者”转型。
变革三：
加速科产教深度融合
构建三级递进式双创育人生态
紧扣“做最好的创新创业教育”主线，深大正构建一个覆盖全学科、贯穿本科全学段的分层递进双创培育生态。
构建专创深度融合的三级递进式课程体系：
通识普及层—— 建设双创通识慕课与创新领航讲座，面向全体学生同步夯实创新思维与数智素养；
专创进阶层——结合学科特色开发行业双创指导课，把教师的科研项目、企业的真实产业课题深度嵌入专业课堂；
实战高阶层——依托科创孵化平台开展深度实践，高水平科创竞赛与创业成果可按规定替代毕业设计（论文）。
同时，管理机制“校院协同”，配套资源“内外融通”：构建校级统筹、院级落实的矩阵式联动架构。打通“课程学习—项目孵化—赛事备赛—成果转化”的完整培育链条，夯实基层全过程指导底座。联动校外高水平科创平台，大力引入产业导师、孵化空间与投融资资源；按学科分类搭建硬科技孵化基地、数字文创工坊等特色实训载体，全面激发双创活力。
变革四：
推行学分容错与教学业绩与科研项目等效机制
重塑教育评价指挥棒
配资炒股评价制度是撬动教育改革的关键，深大从教师与学生两端同步发力，激励创新，鼓励试错。
学生端，以学分容错鼓励跨界探索。建立跨专业学分容错机制，学生每学期最多可申请3门跨专业选修课以“通过/不通过”方式登记，累计不超过12学分不计入GPA，切实打消学生跨学科深造的“绩点顾虑”。此外，还允许用其他专业的专业课学分来替代不超过本专业1/3的专业选修课学分，鼓励学生跨专业选课，向复合型人才发展。打破唯绩点论，学科竞赛、发明专利等均可折算实践学分。
教师端，以教学业绩跟科研项目等效认定来鼓励教学创新。积极扭转“重科研、轻教学”倾向。教学创新大赛、双创赛事指导、教学成果奖、高水平教材等成果，将在职称晋升、聘期考核中与科研项目等效。同时建立“新课容错机制”，新开课程前两轮暂不纳入课堂评教范畴。
变革五：
强化“招-培-就”联动
动态优化专业布局
以社会需求为牵引，深大将彻底打通招生、培养、就业全链路，建立专业动态调整长效机制。
构建四维评价体系： 建立涵盖“生源质量、就业质量、专业评估等级、学科支撑度”的四维综合评价体系。通过全覆盖的数据监测，对各专业办学状态进行科学“体检”与量化诊断。
落实专业动态调整： 紧扣国家战略与深圳“20+8”产业集群需求，严格规范专业“增、转、调、撤”全流程管理。形成“产业需求反馈—四维指标研判—培养方案优化—招生计划调优”的完整工作闭环。
“深圳大学教育教学大讨论的落幕不是终点，而是深化改革的全新起点。它标志着这场聚焦人才培养、体制机制、评价制度与AI赋能的系统性变革，正式从‘凝聚共识的研讨期’迈入‘全面落地的攻坚期’。”据介绍，大讨论沉淀的成果将全方位转化为深大2027版本科人才培养方案的顶层设计。立足特区沃土，深大正以踏石留印的改革定力，探索适配国家战略与区域发展的高素质创新创业人才培育新模式。
南方+记者 孙颖
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